梯门镇全面落实党管人才责任

梯门镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以深化人才发展体制机制改革为动力，以强化人才支撑新旧动能转换为重点，多措并举、齐抓共管，扎实推进人才工作开展，把梯门建设成有活力、有成效的人才强镇。 

一是加强党委统一领导。我镇切实提高“第一责任人”意识，充分认识人才工作的重要性和必要性，大力开发人才资源。对干部人才实行“规范管理”，落实《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》和《梯门镇干部任用制度》等。目前我镇共有副高职称2人，中级职称21人，2018年继续教育报名学习率达到100%。 

二是加强理想信念教育。不断提升党内人才的党性修养，带领和引导各类人才确立正确的理想信念，将各类人才团结在党的周围。年前我镇逐村调查摸底，了解了在外乡贤基本信息，建立了由99人组成的在外人才库。积极参加外专行现场会、根据需要申请城乡建设规划方面的科技副职人才。 

三是健全完善了人才领导体制。制定实施党委联系专家、人才工作联络员、人才工作联系点等制度。2018年上半年组织专家人才到村开展政策咨询、现场办公活动2次，服务群众150余人次；开展推广种植、养殖技术3次，举办技术培训班3期，培训种植、养殖能手90余人。利用5处种养殖人实训基地，培养实用人才300人。